Sosyal Sorumluluk Politikası
ART N CRAFT olarak çalışanlarımız, müÅŸterilerimiz ve tedarikçilerimizle birlikte faaliyetlerimizi çağın gerekleri, dürüstlük ve güven içinde sürdürmeyi hedeflemekteyiz. Toplum bilinci ile üretim tesisimizde tüm iÅŸ ortaklarımıza ÅŸirket politikamızı sunmakta öncelikle yasalarımıza, müÅŸterilerimizin üretim prosedürlerine ve sosyal standartlara uygun olarak çalışmakta ve onları bu anlayışa ortak olmaya davet etmekteyiz.
Firmamız ÅŸirket politikası aÅŸağıda belirtilmiÅŸ kriterleri içermektedir.
Firmamızda çalışma yaşı yasaların belirlediÄŸi gibi olup, çocuk iÅŸçi çalıştırılmasına müsaade edilmemekte ve desteklenmemektedir.
Ä°ÅŸletmedeki genç çalışanların tehlikeli iÅŸlerde çalışılmasına müsaade edilmemekte ve desteklenmemektedir.
Åžirket çalışanlarını hiçbir konuda baskı altında çalıştırmamaktadır. Tüm çalışanlar eÅŸit ÅŸartlar altında kendi rızaları ile uygun pozisyonlarda istihdam edilmektedir.
Tüm çalışanlarının saÄŸlığı ve güvenliÄŸi için yasal gereklilikleri yerine getirmekte, personelin tüm saÄŸlık ve güvenlik risklerini önlemek için gerekli tedbirleri almakta ve eÄŸitim olanakları ile geliÅŸimlerini destekleyip iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸini saÄŸlamaktadır.
Çalışanlarımızın çalışma ortamı yeterli donanıma sahip olup, temel ihtiyaçlarını hijyenik koÅŸullarda saÄŸlamaları için her türlü imkan sunulmaktadır.
Çalışanları her türlü özgürlüÄŸü olduÄŸu gibi toplu sözleÅŸme ve birlik kurma konusunda da özgürdür.
Çalışanlarına fikir, inanç özgürlüÄŸüne sahip olup, kimseye dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal sınıf, yaÅŸ ve birlik üyeliÄŸi gibi konularda ayrımcılık uygulanmamaktadır.
Çalışma saatlerini yasaların öngördüÄŸü ÅŸekilde düzenlemekte, düzenli olarak fazla mesai yapmamakta ve çalışanlarına haftada iki gün izin vermektedir.
Ücret politikası çalışanlarımızın bilgi ve becerilerine göre deÄŸerlendirilmekte ve asgari ücretin altında ödeme yapılmamaktadır.
Çalışanlar istek ve ÅŸikâyetlerini iÅŸçi temsilcileri vasıtası ile yönetime bildirmekte ve bu konuların çözümleri yönetim tarafından analiz edilerek sonuçlandırılmaktadır.
Hiçbir çalışanımız fiziki veya maddi disiplin kurallarınca disipline edilmemekte, çalışanlarımızın geliÅŸimi eÄŸitimler ve talimatlar ile saÄŸlanmaktadır.
Çevre kirlenmesine ve doÄŸanın korunmasına karşı sosyal sorumluluÄŸunu yerine getirmekte ve çalışanlarını bu konuda bilinçlendirmektedir.
Åžirket politikasındaki tüm kriterleri sosyal yönetim ve kalite yönetim sistemleri ile kontrol altına almakta ve çaÄŸdaÅŸ bir yönetim sistemi ile yönetmekte, faaliyetlerini sürdürmeyi tüm tedarikçileri ve iÅŸ ortakları ile birlikte hedeflemektedir.
Çalışanlar ve iÅŸveren arasında sosyal hakların ve çalışma düzeni konusunda toplantı yapılması planlanmaktadır.
Genç iÅŸçi çalışma saatleri 40 saat, 18 yaÅŸ üstü çalışma saatleri 45 saattir.